sábado, 5 de noviembre de 2011

ANÁLISIS DE CONTENIDO DE TEXTOS

ANÁLISIS DE CONTENIDO DE TEXTOS

¿COMO SE REALIZA?
Consiste en analizar un texto detenidamente, para así poder captar  lo que el autor del texto quiso expresar, además de desglosar y separar la información en elementos que integren la información analizada para encontrar la finalidad que se persigue.

UTILIDAD
Nos permite  comprender de manera clara de fácil la estructura y el sentido que maneja el texto y comúnmente los lectores las utilizan para:
R Revisión de un tema
R Comprensión de una lectura
R Herramienta de estudio
R Revisión de un tema

Existen elementos que nos ayudan a  mejorar la comprensión  llamados “facilitadores de la comprensión” los cuales son ayudan a sintetizar la información de una forma breve y clara pero lo mas importante es que no se pierda la estructura del texto.
Por ejemplo:

LAS FICHAS BIBLIOGRÁFICAS 
Que son un elemento que nos ayudan a registrar de manera separada los datos de una obra consultada además que tienen la finalidad de que  por medio de ellas podemos localizar con rapidez un libro y las fuentes que ocupemos para realizar nuestra investigación. 

LAS FICHAS HEMEROGRÁFICAS
Tienen los datos de revistas o de periódicos
 POR EJEMPLO

MAPA CONCEPTUAL
Herramienta que nos permite organizar y representar de forma grafica, sintetizada  y a través de un esquema la información de un texto.
Los pasos para elaborar un mapa conceptual son:
1.     Leer cuidadosamente el texto hasta entenderlo con mucha claridad.
2.    Localizar y subrayar las palabras más importantes o claves para elaborar nuestro mapa.
3.    Determinar la jerarquización.
4.    Establecer la relación entre las palabras.
5.    Utilizar correctamente los símbolos adecuados.


POR EJEMPLO:



SINTESIS:   
Tener la idea principal de todo un texto.
 ¿Como se hace?
1.     Analizar el texto
2.    Ordenar las ideas de las más sencillas a las más complejas.
3.    Integrar las ideas en un texto.
4.    Si es oral se redacta un esquema que sirva de pauta.

RESUMEN
Es expresar de manera simplificada con palabras del redactor el contenido de un texto.
¿Como se hace?
*Leer el texto 2 o 3 veces.
*En la primera lectura determinar de que trata el tema.
*En la segunda lectura determinar la idea central de cada párrafo.
*expresar el contenido del texto con tus propias palabras.
No debe exceder más del 25% del texto original
ANALISIS
Identificación y separación de los elementos de un texto y se separan las deas.
¿Como se hace?
Si es un texto corto se hace separando la idea de cada párrafo. Y si es un texto largo se hace separando las ideas centrales de cada subtema.

PARAFRÁSIS
Explicación de un texto para hacerlo mas claro
¿Como se hace?
Hacer una lectura de análisis de un texto, seleccionar las ideas principales y expresarlas de una forma personal  y finalmente explicarlo según el entendimiento usando sinónimos.

CUADRO SINOPTICO 
Resumen esquematizado que permite organizar la información de un texto, puede elaborarse con llaves o diagramas.
¿Como se hace?
Identificar las ideas centrales de un texto, después relacionar dichos conceptos y por ultimo realizar un esquema con los conceptos y sus relaciones.



 ANALISIS DE TEXTOS EXPOSITIVOS
Predominan las ideas del autor indicando sus puntos de vista y sus reflexiones.
Este análisis se debe hacer con mucho cuidado pues no se debe de perder la estructura del texto y debe de quedar bien entendido.
Algunos ejemplos son:

OBRAS CIENTIFICAS
Tratan de un tema en especial, usan un lenguaje sofisticado a demás de tecnicismos y van dirigidos a un grupo de especialistas del tema del cual se habla y su accesibilidad es muy estrecha pues no todos los lectores lo podrían entender.

OBRAS DIDÁCTICAS
Tienen como objetivo primordial educar pues tienen un lenguaje sencillo y claro.


OBRAS DE DIVULGACIÓN
Van dirigidas al publico en general y su objetivo es dar a conocer los avances científicos y tecnológicos que han surgidos; estos se presentan de una forma clara y entendible.

OBRAS DE CONSULTA
Informan de un tema determinado para aclarar, dudar surgidas en el lector sobre algún tema o algún personaje etc.

ANÁLISIS LITERARIOS
Trama, condiciones sociales, personajes primarios, personajes secundarios, personajes incidentales, personajes ambientales, proyección emotiva, ideas principales, estilo literario, beneficio obtenido y opinión personal.









viernes, 4 de noviembre de 2011

GENEROS PERIODISTICOS

*GENEROS PERIODISTICOS *

Son cada una de las distintas categorías en que se puede articular el contenido periodístico que usan las personas de una editorial, periódico o publicación y se pueden definir en función del papel que juega el narrador o emisor del mensaje en relación a la realidad observada.




  • REPORTAJE
Es un género narrativo cuyo propósito es relatar los aspectos desconocidos de un suceso conocido y, de ésta forma, reflejar las impresiones del periodista.
Características:
Se compone de una entrada fuerte e interesante, un cuerpo donde se desarrolla la información e interpretación y finalmente una conclusión.
Ejemplo:


  • EDITORIAL
Es un artículo en el cual la dirección de un periódico, expresa su opinión algún aspecto de interés general.
Características:
Responde a la ideología del periódico y por lo regular no va
firmado. Los tipos de editorial son: explicativos, de tesis u
opinión, informativos, interpretativos, para convencer y de
acción. 

  • ARTICULO PERIODISTICO

Es un escrito de amplio contenido cuya finalidad es  valorar o
explicar ideas o hechos actuales de especial relevancia de
acuerdo con la convicción del que lo escribe.

Características:
El artículo debe ser claro, conciso y de contenido
significativo.


  • CRONICA
Es un relato detallado de los acontecimientos, esto es: la
información de un suceso, pormenorizado y comentado p
or el periodista que lo recoge.

Características:
Su desarrollo comienza por el desenlace y se compone de tres
elementos: narrativos, descriptivos y comentativos.

Ejemplo:

Para el francés Laffite fue el Gran Premio de Alemania
          Superó por sólo 3 segundos        al argentino Reutemann
          Jones punteaba, pinchó    y terminó en tercer lugar
HOCKENHEIM (Alemania Occidental), 10 de agosto (UPI).- El francés Jacques Laifite, pilotando un Ligier ganó hoy el Gran Premio de Alemania para coches de Fórmula Uno, cuando el australiano Alan Jones sufrió un reventón en un neumático de su Williams, estando en primer lugar y cuando faltaban sólo cinco vueltas para el final. Laifite necesitó 1 hora 22 minutos 59.73 para recorrer los 305,5 kilómetros de las 45 vueltas, con una velocidad promedio de 220,826 kilómetros por hora. Sin embargo, pisándole los talones al francés entró el argentino Carlos Reutemann en otro Williams, apenas tres segundos detrás del líder. Jones quedó tercero, 44 segundos detrás, seguido por el brasiléño Nelson Piquet, en Brabham. Como coincidencia se recuerda que Laffite corrió el primero de sus 86 grandes, precisamente en esta pista en 1974.En su carrera ha ganado cuatro grandes pruebas. El italiano Bruno Giacomelli quedó quinto con Alfa Romeo. La carrera tuvo un dramático desenlace por la mala suerte de Jones, quien tenía 14 segundos de ventaja sobre Laffite en la vuelta número 40, cuando al salir de una curva, reventó un neumático, lo que le hizo perder 18 segundos y la oportunidad de anotarse su cuarta victoria del año. Jones es el líder del Campeonato Mundial de Pilotos con 41 puntos, seguido por Piquet, con 34 y Reutemann con 26.El australiano pudo regresar a la competencia, y superar a Piquet, pero no pudo acercarse a los dos nuevos líderes. En las últimas vueltas, Reuteman iba ganándole terreno a Laifite, pero la carrera terminó antes de que pudiera alcanzarlo. En la misma vuelta que los ganadores terminaron, el canadiense Gilles Villenueve, en Ferrari, el norteamericano Mario Andretti, en Lotus y el alemán Jochen Mass, en Arrows.Una vuelta detrás llegaron el italiano Riccardo Patrese en el segundo Arrows, el irlandés Derek Daly en Tyrrell, el francés Prost, en McLaren.

  • NOTA INFORMATIVA
Parte de los acontecimientos que se consideran noticia y
constituye el género básico de los géneros periodísticos.

Características:
Para redactarla se debe tomar en cuenta una síntesis inicial,
economía, objetividad, simplicidad y coherencia.
Su estructura se compone de una cabeza o titulo, una entrada
sintetizada, el cuerpo donde se desarrolla la información y un
remate o conclusión.

  • LA COLUMNA
Es un espacio fijo y periódico en un medio, donde se expresa
el comentario sobre un tema de actualidad o mostrar puntos
de vista acerca de una noticia.

Características:
Se expresa un punto de vista diferente a la editorial y hay tres
tipos de columnas: informativas, de comentario y críticas.  

Ejemplo:


*UTILIDAD PARA LA CARRERA
Ya que sabemos que los géneros periodísticos son las diferentes formas que se emplean en el periodismo para contar los hechos de la actualidad, es muy importante que durante la carrera los estudiantes estemos al tanto de los hechos que acontecen en nuestro entorno, poniendo énfasis en publicaciones relacionadas con economía, actualizaciones de impuestos, finanzas y demás temas que son de gran importancia durante y después del término de la carrera, por eso es básico servirnos de los generos periodisticos para poder consultar temas de interés y en general estar al dia con los cambios que se establezcan.

lunes, 31 de octubre de 2011

Comunicación Escrita en la Empresa

Problemas en la organización para comunicarse
El texto es excesivamente largo
Estilo que dificulta la lectura
Términos que el trabajador no entiende
Normas para la elaboración de mensajes escritos
A .Escribir para comunicarse
B. Escoger palabras que el receptor entienda
C. El texto debe tener  introducción, cuerpo y conclusión
D. Haga referencia la experiencia de los lectores
E. Utilice oraciones positivas
F. Preferir lo simple a lo complejo
Manual de Bienvenida
Suelen recoger todo lo que interesa conocer al empleado en general, sobre todo al ingresar a la empresa.
I. Portada: información de la institución
II. Se puede agregar un índice
III. Presentación: objetivo del manual
IV. Introducción: describe la empresa
V. Objetivo: propósito de la organización
VI. Historia de la Compañía
VII. Visión 
VIII. Misión
IX. Valores
X. Políticas de la asociación
XI. Filosofía del trabajo 
XII. Estilos de Administración
XIII. Estructura de la compañía y organigrama
XIV. Estatus de la asociación
   XV.  Beneficios de la asociación y representantes
Problemas en la organización para comunicarse
El texto es excesivamente largo
Estilo que dificulta la lectura
Términos que el trabajador no entiende
Normas para la elaboración de mensajes escritos
A .Escribir para comunicarse
B. Escoger palabras que el receptor entienda
C. El texto debe tener  introducción, cuerpo y conclusión
D. Haga referencia la experiencia de los lectores
E. Utilice oraciones positivas
F. Preferir lo simple a lo complejo
Manual de Bienvenida
Suelen recoger todo lo que interesa conocer al empleado en general, sobre todo al ingresar a la empresa.
I. Portada: información de la institución
II. Se puede agregar un índice
III. Presentación: objetivo del manual
IV. Introducción: describe la empresa
V. Objetivo: propósito de la organización
VI. Historia de la Compañía
VII. Visión 
VIII. Misión
IX. Valores
X. Políticas de la asociación
XI. Filosofía del trabajo 
XII. Estilos de Administración
XIII. Estructura de la compañía y organigrama
XIV. Estatus de la asociación
   XV.  Beneficios de la asociación y representantes

                   La  Carta


               Sirve como medio de comunicación entre dos empresas comerciales o bien una empresa y un particular. Siempre deber ir mecanografiadas. Es:

Formal
Oficial
Confidencial

Elementos:

Encabezado:  membrete, lugar y fecha, dirección del destinatario, saludo y asunto.
Cuerpo:
Introducción: se agradece o se  indica el motivo
Núcleo: desarrollo de la idea principal
Conclusión: resumen de la carta o estímulo.
Cierre: membrete, lugar y fecha, dirección del destinatario y saludo.


Informe:



Texto a través del cual se da cuenta de los avances realizados en un proyecto en particular.
También puede ser una noticia o instrumento que se da de un asunto o suceso o bien de una persona.

Debe ser:
Claro
Preciso
Detallado

Utiliza:
Fotos
Tablas
Diagramas
Su contenido debe  tener los siguientes aspectos formales:
Portada
Titulo del proyecto
Empresa que solicita el proyecto
Sus aspectos legales que debe llevar son:
Documento de entrega y finalización
Documento/ contrato de solicitud
En su índice debe llevar:
Contenidos del documento
Índice de gráficos
Índice de tablas
En el informe directivo debe ir:
Objetivos del estudio
Principales resultados
Conclusiones
<Recomendaciones
El cuerpo del informe debe llevar:
Introducción y antecedentes
Metodología
Resultados
Limitaciones
Conclusiones
Recomendaciones

Clasificación de los Informes

Según su extensión:
Cortos: 8-10 cuartillas
Largos: +10 cuartillas

Según su función:
Comunicativos
Examinadores
Analíticos

Según su formalidad.
Formales
Informales
Informe Técnico
Informe Divulgativo


Buzón de sugerencias

Permite la mejora continua
Motiva al personal

Dificultades
Falta de información de los empleados para elaborar sugerencias
Colaboradores sospechan del destino
Temor el liberar la opinión
Sistemas muy lentos de análisis

  Proceso de Diseño
Diseño: canales de sugerencia
Apropiación: uso del personal
Seguimiento: los comentarios deben involucrarse y comprometerse con las jefaturas directas
Evaluación: Información cuantitativa y cualitativa

¿Quién interviene?
¿Qué se dice?
¿Cómo se dice?
¿Por qué se dice?

Memorándum o memorando

Del latín “cosa que debe recordarse”
Nota que se envía a una persona dentro de una institución
Informe donde se expone algo que debe ser tenido en cuenta para una determinada acción


     Redacción del Memorándum
Nombre del destinatario
Nombre del remitente
Lugar y fecha
Mensaje breve
Firma del remitente
Circular
Escrito que se emplea para comunicar simultáneamente un mismo asunto a varias o a numerosas personas, a quienes interesa por igual.
Se emplea en la tramitación de los asuntos oficiales y mercantiles.


Tipos de circular:

Interna
Externa

Elementos de la Circular
Asunto
Fecha
Dirección; nombre o designación de los destinatarios.
Texto
Despedida
Antefirma
Firma
Referencias finales

Acta
Documento por el que se da fe de lo sucedido en las reuniones convocadas con carácter oficial, así como de los acuerdos tomados en ellas.
Se registran en un libro de actas.




Partes del Acta
Inicio
Lugar, fecha, hora, nombre de la sociedad
Asistentes, ausentes, puesto
Orden de los temas que se van a tratar
Contenido
Deliberaciones que afectan los temas  a tratar, así como los acuerdos.
Final
No habiendo más asuntos que tratar se levanta la sesión a las horas minutos horas del día de la fecha».
Firma del Secretario




Folleto
Impreso de un número reducido de hojas, que sirve como instrumento divulgativo o publicitario